Запущена программа подготовки кадров «Мастера великих стран» на 2026 год, приуроченная к массовому запуску интеллектуального производства 

Группа «Цзишан» объявила о программе подготовки кадров, в рамках которой в сотрудничестве с вузами проводится набор специалистов на ключевые должности, а также расширяется набор стажеров для работы в сфере рыночного контроля и управления производством с целью формирования команды, способной управлять автоматизированными производственными линиями при строительстве «умных» заводов.

Передовые производственные линии требуют новых мастеров своего дела. На фоне одновременной модернизации аппаратного и программного обеспечения группа «Чжишан Холдинг»официально объявила о запуске программы подготовки кадров «Мастера великой страны», направленной на подготовку к массовому запуску базы интеллектуального производства в 2026 году, с целью формирования кадровой лестницы от технических специалистов на производстве до менеджеров среднего звена.

В технической сфере компания развивает сотрудничество с несколькими профессионально-техническими колледжами, уделяя особое внимание набору инженеров по разработке продукции, системных инженеров и других специалистов, с целью подготовки высококвалифицированных сотрудников, способных управлять интеллектуальным оборудованием и хорошо знакомых с технологическими стандартами и документацией по качеству. В сфере управления и маркетинга группа планирует нанять более 20 региональных менеджеров по маркетингу, а также запустить программу стажировки для менеджеров производственных цехов, предполагающую начало карьеры на передовых рабочих местах с целью формирования универсальных управленческих кадров, разбирающихся в бизнесе, производстве и потребностях клиентов.

Для экспортного бизнеса NICOLE кадровый план напрямую связан с тремя аспектами: стабильностью технологического процесса (соединение меховых деталей, плотность вязания, цветовые отклонения при цифровой печати), надежностью сроков поставки (параллельное выполнение мелких заказов с быстрой реакцией и крупных заказов в пиковый сезон) и полным циклом решения вопросов послепродажного обслуживания (размеры, уход, информация о составе). Компания «Байнуо (Ханчжоу) Электронная коммерция» будет поддерживать связь с отделами кадров и производства Группы, чтобы обеспечить соответствие информации, предоставляемой зарубежным клиентам, тому, что выполняется на производстве.

После «значительных инвестиций в автоматизацию» «значительные инвестиции в подготовку специалистов, способных управлять автоматизированными системами» стали общепринятым подходом. Такая стратегия, направленная как на внутреннее, так и на внешнее развитие, демонстрирует решимость Jishang Holding в текущем цикле трансформации и модернизации, а также обеспечивает партнерам NICOLE предсказуемую долгосрочную гарантию поставок.